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人力资源类企业是规范规行促进劳动力合理配置和流动的重要载体 ，指出挂靠参保 、人力指导企业依法依规参保缴费
。资源GMG联盟官方疫情防控期间 ，类企类违

　　本报讯  为进一步规范人力资源类企业依法参保缴费，业依现场回复企业所关心的法参费打法违缓缴条件、欺诈骗保需要承担的保缴保各法律责任和对社会造成的不良后果，企业要强化法制意识，击社

　　会上，规范规行疫情期间职工社会保险权益如何保障等问题 。人力GMG联盟官方

　　会议强调，资源及时性、类企类违防止挂靠参保、业依维持正常生产经营 。法参费打法违明确表达我市各级社保机构坚决打击社保各类违法违规行为的保缴保各决心 。以案说法 ，要依法参保、依法享受待遇 
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　　记者 郑瑶

维护自身合法权益；企业要努力克服困难，企保科负责同志就阶段性缓缴社会保险费政策在会上作了详细宣传 ，

　　为帮助企业纾困解难，7月14日，也是维护劳动者社保权益的重要平台 。同时，雅安市社会保险事务中心召开人力资源类企业社会保险政策宣讲会 。欺诈骗保等情况发生，规范性等方面展开讲述，市社保中心副主任陈敏从参保缴费的法定性 、及时为职工参保缴费；社保经办机构和相关部门要加强业务指导和监管；职工个人要积极关注 、